Dependiente/a Barcelona

  • Requisitos mínimos

    Experiencia de más de 3 años en venta
    Valorable experiencia en sector inmobiliario, muebles, etc
    Valorable inglés
    Residencia en Barcelona capital
    Disponibilidad horaria

Descripción

Desde INTERIMGROUP estamos seleccionando a un/a Vendedor/a para importante empresa de venta de mobiliario y productos de la infancia ubicada en Barcelona capital.

Entre sus funciones destacamos las siguientes:
– Apertura y cierre de la venta
– Venta cruzada
– Atención al cliente
– Cierre y apertura de caja y tienda
– Tareas administrativas complementarias

Se ofrece
Contrato de 3 meses + incorporación por empresa
Horario: Lunes: 17h a 20:20h/ Martes a Viernes: 10:30-14h i de 17h a 20:30h/ Sábados: 10:30 a 15h/16:30 a 20:20h puede variar según tienda
Disponibilidad para trabajar en las tiendas de Barcelona capital
Salario: 9,71€ b/hora


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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