Dependiente/a tienda Gourmet Goya (Madrid)

  • Requisitos mínimos

    – Experiencia previa como dependiente/a, muy valorable en tiendas gourmet
    -Proactividad
    -Incorporación inmediata

Descripción

Funciones
Importante empresa cliente de GRUPO CONSTANT, que se encarga de vender productos gourmet, enlatados, necesita incorporar a su equipo de trabajo a un/a dependiente de tienda. Entre sus principales funciones serían:
-Atender a los clientes en la tienda, resolver dudas sobre los productos e incentivar su venta
-Se realizarán degustaciones para dar a conocer los productos

Necesitamos un perfil activo, que sea dependiente y a la vez promocione los productos.
Se ofrece un contrato ESTABLE, indefinido, de 30 hrs a la semana.

Se trabaja de Lunes a Domingo, librando los martes, turnos rotativos mañana o tarde

Se ofrece
-Contrato estable.
-Salario:9,83 la hora


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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