DEPEPENDIENTE/A ESPECIALISTA SECTOR DEL BEBÉ Barcelona

¿Tienes experiencia con productos del sector del Bebé? conoces diversidad de productos y te gusta la atención al cliente? Si tus respuestas son afirmativas, sigue leyendo…

Desde Adecco estamos inmersos en la colaboración con empresas como POPS&CO que están inmersas en el mundo de productos y servicios para los mas pequeños del hogar.

Lo único que necesitamos de ti, es que tengas experiencia en funciones de atención al cliente y que te puedas manejar en cuanto a la venta – soporte en tema de productos propios del sector . y sobre todo que estés interesado en una contratación DIRECTA.

Eres una persona resolutiva? sabes trabajar en equipo y eres proactivo ante tus funciones?

Si es así contactaremos contigo lo antes posible, y ampliaremos detalles!

Requisitos MINIMOS:

-Experiencia como dependiente/a-a, MINIMO 1 AÑO

-Idiomas: Ingles/ Alto

-Disponibilidad: Completa
-HR/SEMANAL : 40 horas.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.