Director/a de Marketing Digital para Burgos

Descripción del puesto:
DigitalBoost Agency, agencia de marketing digital en expansión, busca un/a Director/a de Marketing Digital para liderar proyectos de crecimiento online y captación de clientes.

Funciones:

• Creación y optimización de campañas digitales en Google Ads, Meta Ads, etc.
• Estrategia y posicionamiento SEO.
• Desarrollo de campañas de email marketing y automatización.
• Análisis de tráfico y conversión web.
• Supervisión del equipo de marketing y creatividad.

Requisitos:

• Experiencia en gestión de campañas digitales y estrategias de conversión.
• Conocimientos avanzados en herramientas de marketing digital (Google Analytics, HubSpot, etc.).
• Capacidad analítica y enfoque en resultados.
• Experiencia en gestión de equipos.

Condiciones:

• Contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa.
• Ubicación: Burgos.
• Salario: Atractivo paquete salarial + incentivos.

Si estás interesado/a en esta oferta y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.