DIRECTOR/A GASTRONÓMICO/A – CHEF EJECUTIVO/A Madrid

  • Requisitos mínimos

    DIRECTOR/A GASTRONÓMICO/A – CHEF EJECUTIVO/A:

    – Formación en Hostelería / Restauración / Cocina.
    – Experiencia en puesto similar.
    – Valorable experiencia en Eventos y conocimientos de servicios de catering.
    – Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario/a.
    – Capacidad de liderazgo un equipo y trabajar juntos para lograr objetivos comunes.
    – Será capaz de gestionar diferentes grupos de personas utilizando un enfoque eficaz, tranquilo y diplomático, y de trabajar bajo presión.

Descripción

Empresa líder en Catering, especializada en el sector MICE, que cubre todo tipo de Eventos Corporativos con atención personalizada y respuesta inmediata. La compañía elabora una gastronomía de vanguardia y de alta calidad, que actualiza cada temporada, adaptándose a las necesidades que requieren los eventos de sus clientes. Trabaja con las mejores empresas y agencias organizadoras de eventos. Ofrece la gastronomía, el espacio y el servicio que mejor se adaptan a cada evento. Cuenta con multitud de espacios en Madrid y Barcelona. Cuenta con un servicio diferenciador 100% sostenible certificado por Eventsost Premium, utilizando materiales compostables y reciclables y comprando productos ecológicos y biodegradables.

Precisa incorporar:

– DIRECTOR/A GASTRONÓMICO/A – CHEF EJECUTIVO/A

FUNCIONES:

– Función principal: Coordinar, gestionar y dirigir todas las líneas de negocio de la empresa.
– Gestión y control de personal.
– Control de costes y stock de materias primas.
– Control de calidad y servicio.
– Control y aplicación del APPCC.
– Supervisar y chequear las expediciones de las OOSS.
– Control de gastos generales.
– Formación de personal.
– Realización y planificación del BOOK GASTRONÓMICO (Realizar y diseñar los platos y referencias del Book Gastronómico para poder ser la compañía más competitiva en el mercado, con la mejor relación calidad / precio, siendo la calidad lo más importante. Implantando referencias adecuadas al catering y a los espacios donde se realizan los eventos).

Formará parte del comité de dirección, colaborando estrechamente con el Director Financiero, el Director Comercial, el CEO y con el Director de Operaciones. A nivel jerárquico, dependerá del Director de Operaciones.

Tendrá a su cargo y colaborará de forma directa con:

– Chef Ejecutivo
– Jefe de Cocina Catering
– Jefe de Cocina – Pase.

LA EMPRESA TE OFRECE:

– Estabilidad, con compromiso.
– Banda salarial: 50.000 € b/a Fijo + 15.000 € b/a Variable.
– 30 días de vacaciones.
– 2 días libres semanales.
– Uniformidad.
– Manutención.

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Turismo y restauración — Zona: Madrid (Madrid)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Turismo y restauración

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Turismo y restauración, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Madrid.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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