Educador/a Social Programa Acogimiento Especializado en Vigo

• Requisitos mínimos

  – Grado en Educación Social.
  – Formación especializada en Trauma, apego y resiliencia.
  – Conocimiento en parentalidad positiva, resolución de conflictos y dificultades relacionales, así como acompañamientos terapéuticos.
  – Capacidad de realización de informes, planes de intervención y trabajo a nivel individual, familiar y grupal.
  – Capacidad para generar relaciones de trabajo en red con administraciones públicas y otros agentes sociales implicados en el proceso de acogimiento.
  – Formación complementaria valorable: formación específica en violencia de género, igualdad de oportunidades y atención a la diversidad.
  – Disponibilidad para trabajar en equipo, flexibilidad y capacidad para liderar iniciativas.
  – Capacidad de comunicación interpersonal así como de análisis y resolución de problemas.
  – Organización y planificación para velar por el correcto cumplimiento de los procesos.
  – Disponer de carnet de conducir.

Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.