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Requisitos mínimos
– Grado en Educación Social.
– Formación especializada en Trauma, apego y resiliencia.
– Conocimiento en parentalidad positiva, resolución de conflictos y dificultades relacionales, así como acompañamientos terapéuticos.
– Capacidad de realización de informes, planes de intervención y trabajo a nivel individual, familiar y grupal.
– Capacidad para generar relaciones de trabajo en red con administraciones públicas y otros agentes sociales implicados en el proceso de acogimiento.
– Formación complementaria valorable: formación específica en violencia de género, igualdad de oportunidades y atención a la diversidad.
– Disponibilidad para trabajar en equipo, flexibilidad y capacidad para liderar iniciativas.
– Capacidad de comunicación interpersonal así como de análisis y resolución de problemas.
– Organización y planificación para velar por el correcto cumplimiento de los procesos.
– Disponer de carnet de conducir.
Descripción
Funciones
Desde el Programa de Apoyo al Acogimiento Especializado en Familia Ajena subvencionado por la Xunta, se requiere una persona que pueda desempeñar el trabajo de supervisión, apoyo y seguimiento de la calidad de los acogimientos velando por la integridad de los niños/as.
Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.
Las funciones a desempeñar por este puesto de trabajo son:
– Participación en el proceso valoración e idoneidad de las familias acogedoras.
– Diseño, junto a las familias, de los objetivos a llevar a cabo en el trabajo de intervención.
– Apoyo, asesoramiento e intervención en el proceso de acoplamiento y seguimiento del acogimiento.
– Pautas de psicoeducación para mejorar la convivencia familiar.
– Apoyo en ventilación y desahogo emocional de las familias.
– Entrevistas individuales, familiares, visitas domiciliarias.
– Coordinación con recursos externos tales como Servicios Sociales, centros penitenciarios y especializados, así como profesionales de la salud (psicología, psiquiatría).
– Colaboración en el diseño y la implantación de grupos de apoyo de familias acogedoras. Impartición de talleres tanto con familias como con niños/as.
– Realización de informes de seguimiento, incidencias y cierre de caso.
Se ofrece
– Contrato Indefinido sujeto a la duración del Programa de Acogimiento.
– Retribución salarial; 1.707 Euros brutos mensuales (14 Pagas).
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Educación y formación — Zona: Pontevedra (Vigo)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Educación y formación
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Educación y formación, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Pontevedra.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Vigo
- Sueldo 1.700€ - 1.800€ Bruto/mes EUR 1.700€ - 1.800€ Bruto/mes Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa ALDEAS INFANTILES SOS ESPAÑA