Empleo de Recepcionista de hotel Madrid con idiomas

Madrid (Madrid)

Presencial

1.800€ – 2.000€ Bruto/mes

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Contrato indefinido, jornada completa

Requisitos

Estudios mínimos

Ciclo Formativo Grado Medio

Experiencia mínima

Al menos 1 año

Idiomas requeridos
  • Francés – Básico

  • Inglés – Avanzado

  • Español – Nativo o Bilingüe

Conocimientos necesarios
Recepción de oficina, Reservas hoteleras, Atención telefónica en hostelería, Reservas, Operativa de reservas de hotel, Front office, Atención al público, Multitasking
Sector

Hostelería y restaurantes

Descripción

Como Recepcionista de Hotel, ubicado en Madrid, tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia en el servicio al cliente. Tus responsabilidades principales incluirán atender a los huéspedes de manera cordial y profesional, realizar el check-in y check-out, gestionar reservas, proporcionar información sobre las instalaciones del hotel, entre otras tareas relacionadas.

Para tener éxito en este rol, es fundamental que cuentes con al menos 1 a 2 años de experiencia previa en posiciones similares, seas diplomado y tengas habilidades para la resolución efectiva de problemas. Valoraremos positivamente tu capacidad para comunicarte en varios idiomas. Ofrecemos un contrato indefinido con horario rotativo (mañanas, tardes y noches). Incentivos: Descuentos y tarifa de empleado para viajar a cualquier hotel de nuestra cadena.

Categoría

Turismo y restauración – Turismo

Nivel

Empleado/a

Personas a cargo

0

Vacantes

1

Salario

1.800€ – 2.000€ Bruto/mes

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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