Encargado/a de tienda de ropa Valencia

Descripción del puesto

Importante empresa del sector de la moda precisa incorporar a su equipo humano una persona que lidere el centro que próximamente abrirán en Valencia.

Junto con un equipo de 3 personas, será el/la responsable de gestionar la nueva tienda según los estándares de calidad marcados por la empresa.

Tus funciones serán la gestión de la organización de los productos así como del equipo humano. Tu experiencia y el dominio de inglés y/o frances, nos será de gran ayuda.

Si te interesa unirte a una empresa en continuo desarrollo y expansión, te estamos esperando!

Se requiere buena presencia y don de gentes.

Experiencia mínima de al menos 3 años como encargada de tienda.

Idiomas: inglés nivel intermedio y se valorará francés.

Salario: 20.000€ – 25.000€ Bruto/año (fijo) más comisiones.

Incorporación Inmediata.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.