GEROCULTOR/A

Las funciones básicas a desempeñar en el puesto de trabajo

  • Aseo e higiene diaria.
  • Ayuda para vestirse y desvestirse.
  • Apoyo en la alimentación.
  • Movilización y cambios posturales.
  • Acompañamiento en paseos.
  • Estimulación cognitiva básica.
  • Fomento de la autonomía.
  • Vigilar el estado físico y anímico.
  • Comunicar incidencias al personal sanitario.
  • Apoyo en la administración de medicación (según normativa del centro).
  • Escucha activa.
  • Compañía y conversación.
  • Favorecer la integración social.

Las competencias clave:

  • Empatía y paciencia.
  • Responsabilidad.
  • Trabajo en equipo.
  • Habilidades de comunicación.
  • Capacidad física para movilizaciones.
  • Vocación de servicio.

IMPORTANTE: POSEER ACREDITAR TITULO FORMATIVO O CURSO ACREDITATIVO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA

Tipo de puesto: Contrato indefinido

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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