Gestor de Resíduos – Hipermercado en Madrid

Madrid

Presencial

Salario no disponible

Experiencia mínima: Al menos 1 año

Contrato de duración determinada, jornada parcial – indiferente

Requisitos

Estudios mínimos

Educación Secundaria Obligatoria

Experiencia mínima

Al menos 1 año

Imprescindible residente en

Provincia Puesto Vacante

Sector

Venta al por menor

Descripción

¡Hola!¡Queremos conocerte!

¿Te apasiona el mundo del comercio? ¿Te preocupas por los detalles? ¿Te consideras una persona dinámica? ¡Te estábamos esperando!

Empresa líder en comercio de alimentación y distribución y queremos que inicies una carrera profesional llena de posibilidades con nuestros mejores profesionales.

Pretendemos que todos los días sean un aprendizaje, que crezcas y llegues tan lejos como quieras. Te ofrecemos formación a cargo de la empresa y la posibilidad de promocionar internamente para seguir creciendo con nosotros.

¿Qué buscamos?
Que nuestros clientes quieran volver y para ello hay que empezar por nuestros colaboradores. Nuestro objetivo es encontrar personas con don de gentes, dinámicas, con capacidad de aprendizaje y a las que les guste trabajar en equipo.

¿Cuáles serían tus funciones?
Realizar una correcta gestión de los residuos generados en el centro
Aplicar los principios de la economía circular para optimizar la gestión de los residuos
Cumplir con los estandares medioambientales y de calidad en la separación/segregación de los residuos
Ayudar a mejorar la tasa de reciclabilidad del centro
Mantener el entorno de tu puesto limpio y ordenado
Cumplir los procedimientos de verificación de los equipos usados, antes, durante y después del proceso de reciclado.

Nos encantará conocerte si cuentas con:
Educación Secundaria Obligatoria (formación mínima requerida)
Habilidades: orientación al cliente, trabajo en equipo, proactividad
Se valora la experiencia o conocimientos previos en gestión de residuos

¿Te unes a nuestro equipo?

Categoría

Otros

Nivel

Empleado/a

Vacantes

1

Duración del contrato

Temporal

Salario

Salario no disponible

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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