Gobernanta de Hotel con experiencia en San Sebastian

Descripción del Puesto:
En Luxury Stays necesitamos una gobernanta para liderar el equipo de camareras de pisos en nuestro hotel de San Sebastian.

Responsabilidades:

• Supervisar la limpieza y el orden de habitaciones y áreas comunes.
• Coordinar y formar al equipo de camareras de pisos.
• Control de stock de productos y lencería.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años como gobernanta en hotel.
• Habilidades de liderazgo y organización.
• Conocimientos básicos de informática.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Horario de 8:00 a 16:00.
• Salario competitivo más beneficios adicionales.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

Si estás interesado/a en esta oferta y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.