GOBERNANTE/A RESIDENCIA SALAMANCA

  • Requisitos mínimos

    Residencia en Salamanca
    Incorporación inmediata
    Experiencia en gestión de equipos y servicios de limpieza

Descripción

Funciones
Se necesita incorporar Gobernante/a para Residencia en Salamanca

Retribución: Jornada (completa o parcial): COMPLETA
Tipo de contrato: FIJO

FUNCIONES:

Organización y atención al residente y dirección (propiedad gestora del inmueble)
Gestión de las áreas de alojamiento.
Gestión de puesta a punto de habitaciones, zonas comunes, lavado, planchado y decoración.
Organización del servicio de habitaciones.
Procesos administrativos de la organización del servicio de habitaciones y personal asignado según ocupación.
Planificación de las tares en función de los recursos humanos y del material disponible.
Función de mando intermedio en lo referente a prevención de riesgos laborales.
Gestión de la seguridad y la higiene en las habitaciones.
Control de normas de higiene en los procesos de limpieza.
Gestión y de procesos de limpieza y puesta a punto de habitaciones.
Gestión de procesos de limpieza y puesta a punto de zonas comunes.
Aprovisionamiento de materiales y productos.
Gestión del control de inventario de existencias de materiales.
Gestión del mantenimiento de instalaciones, mobiliario y equipos.
Selección y control de uso de equipos, máquinas y útiles de limpieza.
Gestión de procesos de lavado, planchado y arreglo de ropa y textiles.
Gestión de decoración y ambientación en habitaciones y zonas comunes.
Control presupuestario y evaluación de costes y productividad.
Integración del personal en el equipo.
Gestión y utilización de aplicaciones informáticas específicas para la administración.
Procesos de gestión de calidad.

Se ofrece
Jornada completa
Turnos rotativos
Incorporación inmediata

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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