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Requisitos mínimos
– Haber finalizado el grado o la licenciatura en Derecho, ADE o Empresariales.
– Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse dentro de la zona de actuación de la Delegación
– Perfil comercial.
Descripción
Funciones
Buscamos un/a Responsable de expansión para nuestro de Dpto. de Inmuebles cuya misión será potenciar la expansión, facilitando así la transformación y el desarrollo de la Compañía.
Para el desempeño de esta posición se llevarán a cabo las siguientes funciones y tareas:
– Captar nuevas ubicaciones donde aperturar tiendas.
– Negociar con los propietarios de locales nuevos y en curso, tanto el precio como las condiciones contractuales.
– Elaborar informes de seguimiento sobre cada expediente, incluyendo resultados de rentabilidad.
– Realizar las gestiones pertinentes para conseguir todas las licencias inherentes al inmueble, incluidas las indicaciones o especificaciones realizadas a ingenierías externas y obras, para cumplir la legalidad impuesta por la Administración.
– Actualizar y realizar un seguimiento de la vigencia de todas las licencias con los cambios producidos en las tiendas.
– Atender y solucionar cualquier incidencia contractual e inmobiliaria de las tiendas asignadas a la Delegación.
– Liderar la apertura en plazo y forma.
– Servir de intermediario entre el Departamento de Inmuebles y las ingenierías.
– Coordinarse con el Dpto. de Administración para gestionar el pago de las comunidades de los locales, impuestos o licencias de actividad.
-Trasladar a Ventas y/o Asesoría Jurídica las incidencias con las comunidades de vecinos.
Se ofrece
– Estabilidad laboral.
– Integración en un ambicioso proyecto de expansión de la Compañía.
– Formación a cargo de la empresa.
* Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Madrid
- Sueldo SIN ESPECIFICAR USD SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa GRUPO DIA