GRUPO DIA – Responsable de Pérdida Desconocida en Getafe

  • Requisitos mínimos

    Requisitos:
    – Grado en ADE / FICO o similar o FP2 en Administración y Finanzas
    – Nivel alto Microsoft Office
    – Valorable: 2 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector Retail. Experiencia en la gestión de equipos.

    *En Dia tu seguridad nos importa, por eso, nunca te pediremos tus datos personales a través de redes sociales o por teléfono. Si contactamos contigo por email, revisa siempre que la dirección de correo electrónico procede de @diagroup.com».

Descripción

Funciones
Nuestro Departamento de Administración precisa incorporar en su equipo de la Delegación de Getafe un/a Responsable de Pérdida Desconocida.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
-Analizar y realizar el seguimiento de la pérdida en la red de tiendas propias y franquicias
-Coordinarse con toda la organización para el cumplimiento del objetivo de la pérdida desconocida. La coordinación es tanto a nivel nacional como interdepartamental, abarcando al comité regional de pérdida desconocida, así como al equipo de la delegación encargado de esta función.
-Analizar los ratios de pérdida de las tiendas, a través de los procedimientos del área.
-Programar las visitas a tiendas, en coordinación con el auditor de pérdida.
-Comprobar el cumplimiento de los procedimientos establecidos para el control de la pérdida.
-Revisión planning TTBB y análisis de efectivo en tienda.
-Llevar a cabo propuestas de mejora para la optimización del ratio de pérdida.
-Supervisar la planificación y cálculo de inventarios.
-Supervisión del planning de vigilancia, y reporting del estado de las alarmas en tiendas
-Coordinar y supervisar el equipo de personas de Pérdida desconocida.

En DIA creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos
con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección
no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
*Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%

Se ofrece
– Formar parte de un equipo dinámico y comprometido
– Desarrollo profesional
– Jornada completa, horario de Lunes a Viernes
– Contrato indefinido
– Incorporación inmediata
– Descuento empleado


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTATE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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