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Requisitos mínimos
Formación: Bachillerato o FP II. Comercio & Marketing.
Experiencia en gestión de equipos y en puesto similar de al menos 2 años en el sector retail.
Disponibilidad inmediata.
Flexibilidad horaria.
Descripción
Funciones
-Liderar y gestionar al equipo de tienda
-Fomentar y participar en una excelente atención al cliente.
-Realizar la gestión integral del punto de venta.
-Revisar y analizar el cuadro de mando y la cuenta de explotación del punto de venta, analizando las causas de las desviaciones, proponiendo acciones preventivas/correctoras y realizando el seguimiento de los planes de acción puestos en marcha.
-Control, supervisión y apoyo, para que la gestión integral de las secciones y la sala se ajusten a las políticas de la Compañía.
-Verificar las implantaciones de los mostradores de secciones y libre servicio comprobando su correcta disposición, así como los lineales y cabeceras de sala velando por la imagen y seguridad.
-Gestión integral de los pedidos.
-Organizar, supervisar y ejecutar acciones para minimizar la pérdida.
-Gestión administrativa del personal a través de los protocolos establecidos.
-Garantizar que se cumplan los procedimientos establecidos por la Compañía.
Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
En DIA creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
Se ofrece
Formación continua para poder desarrollar tu puesto.
Estabilidad laboral.
Entorno dinámico y en constante innovación.
Salario competitivo.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Madrid
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Ciclo Superior
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa GRUPO DIA