GRUPO DIA – Técnico/a de RRHH Villanueva De Gállego

  • Requisitos mínimos

    – Principalmente, formación universitaria en el Grado de RRLL y RRHH, si bien se valorarán otras titulaciones como Derecho o ADE.
    – Se precisa facilidad para desenvolverse en entorno Windows, así como manejo de Office y herramientas de Google.
    – Disponibilidad para trabajar en Villanueva de Gállego y movilidad geográfica, cuando así se requiera, por las zonas que dependan del centro de trabajo, actualmente: Aragón, Navarra, La Rioja, Soria, Castellón y Cataluña.
    – Disponibilidad para aceptar una relación laboral de carácter temporal (excedencia paternal) con previsión de continuidad estable.
    – Disponibilidad para trabajar en el horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:15
    – Imprescindible trabajo previo en área laboral de gestoría/asesoría o en Departamentos de RRHH.
    – Incorporación inmediata.
    – Vehículo.

Descripción

Funciones
Dentro del Departamento de RRHH se encargará, junto con el resto del equipo, de las siguientes funciones:

– Prestar servicio a las diferentes áreas del departamento: administración, contratación y nóminas con el fin de conseguir los objetivos establecidos.
– Manejar todas las herramientas informáticas del área con el fin de garantizar la buena gestión de la documentación e información del departamento (realización de reportings, procesos de nóminas, altas, bajas, finiquitos).
– Gestionar la relación con los Organismos Oficiales que intervienen en los procesos relacionados con RRHH.
– Atender y resolver consultas tanto internas como externas de carácter laboral.
– Asistencia a conciliaciones e inspecciones.
– Visitas a los puntos de venta para diferentes gestiones laborales.

Se ofrece
– Puesto de trabajo en Villanueva de Gállego.
– Contrato inicial para la cobertura de una excedencia. Transcurrido dicho periodo se valorará la posibilidad de darle continuidad a la persona contratada.
– Jornada completa, mañana y tarde, de 09:00 a 18:15, de lunes a viernes.

En DIA creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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