HR Specialist Alicante

Requisitos

  • Estudios mínimos

    Ciclo Formativo Grado Superior

  • Experiencia mínima

    Al menos 2 años

  • Requisitos mínimos

    -Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similares.
    -Experiencia en puesto similar de al menos 2 años.
    -Conocimiento de legislación vigente en materia laboral.
    -Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
    -Nivel de inglés B2.
    -Disponibilidad geográfica para residir en Alicante o alrededores.

    Valorable:

    -Experiencia en el departamento de People de una gran empresa.
    -Experiencia en gestión de sistemas de retribución flexible.
    -Máster en RRHH.
    -Valorable conocimiento de Portugués, Francés y/u Holandés.

Descripción

Como People Specialist, tu misión consistirá en dar soporte al departamento de RRHH en diferentes tareas relacionadas con dar apoyo a diferentes áreas del departamento de People (Talent Acquisition, Learning & Development, Payroll, Contracts, Operations, WFM, Rewards…, entre otros). Estamos buscando sobre todo perfiles enfocados a la parte de back office de RRHH (Payroll, Contracts, HR Operations, WFM, Rewards…), así que si tienes experiencia en estas áreas, ¡esta oferta es para ti!

Funciones:

-Participar en el proceso completo de nómina.
-Gestionar ausencias en nuestra intranet.
-Tramitación de prestaciones e incapacidades con los organismos.
-Gestionar el sistema de retribución flexible.
-Gestionar ficheros de la Seguridad Social.
-Asesorar a las personas responsables de tienda en materia laboral.
-Calcular finiquitos e indemnizaciones.
-Participar en la auditoría interna.
-Calcular impuestos (Seguridad Social, IRPF….).
-Redactar documentos para condiciones retributivas.
-Apoyo gestión de nóminas.
-Atención al cliente interno.
-Workforce time management.
-Apoyo y gestión de altas y bajas.
-Participar en el diseño de la estrategia del departamento en función del área enfocada.

Desde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.

Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.

¿Qué más ofrecemos?

– Porcentaje sobre objetivos.
– Flexibilidad horaria.
– Política de teletrabajo híbrida estándar.
– Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).
– Descuento empleado/a.
– Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
– Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
– Instalaciones deportivas dentro de la empresa.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: www.sprintersports.com/trabaja-con-nosotros

Más información

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