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Requisitos mínimos
Grado en Ingeniería
Experiencia mínima de 2 años en un puesto de trabajo con funciones similares.
Persona acostumbrada a trabajar con datos mediantes hojas de cálculo y/o herramientas de análisis de datos.
Catalán y castellano nativos. Deseable nivel B2 de inglés.
Descripción
Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Gestión Energética y Desarrollo para incorporarse a nuestro equipo dentro de la Dirección de Digitalización y Excelencia Operativa.
Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡inscríbete aquí!
Funciones:
– Elaboración de informes y reporting de datos opeativos tanto en interno (redacción de memorias) como en externo (a nivel corporativo y con el regulador).
– Participación en proyectos de digitalización del dato, mediante la definición de necesidades y KPI’s para la elaboración de cuadros de mando, desde el punto de vista de un usuario de sistemas información.
– Soporte en el seguimiento de costes directos variables de producción y transporte de agua potable. Elaboración de estudios de costes operativos en el ámbito de abastecimiento de agua, mediante una herramienta de planificación de costes.
– Soporte en la confección y/o justificación de la tarifa de agua.
– Realización de diferentes tareas en el ámbito de la gestión energética: elaboración de informes de consumos y de costes energéticos, optimizaciones de las potencias contratadas, monitorización coste reactiva, seguimiento de la compra y facturación energética, realización de trámites con la distribuidora y comercializadora, etc.
Se ofrece:
Horario flexible
Modalidad híbrida de trabajo
Contrato indefinido
Retribución flexible: seguro médico, ticket restaurant, ticket guardería, tarjeta transporte.
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Barcelona
- Sueldo SIN ESPECIFICAR USD SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa AGBAR