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Requisitos mínimos
INGENIERO/A de VENTAS – TÉCNICO/A COMERCIAL Junior:
– Formación: Física, Ingeniería (Telecomunicaciones, Industrial…), aunque no se descartarán otras candidaturas o formaciones interesantes para el puesto.
– Fuertes conocimientos en Física.
– Valorable conocimientos en Mecánica y Fotónica.
– Imprescindible dominio del Inglés.
– Permiso de conducir.
– Movilidad geográfica.
– Orientación al cliente y perfil Técnico – Comercial.
Descripción
Filial de multinacional dedicada a la distribución y a la prestación de servicios de EQUIPOS FOTÓNICOS, en plena expansión, precisa incorporar:
– INGENIERO/A de VENTAS – TÉCNICO/A COMERCIAL Junior
Reportando a la Dirección General, será responsable de las siguientes FUNCIONES:
– Elaboración de ofertas técnicas y económicas, seguimientos de proyectos, prospección de mercados.
– Preparación de pedidos a proveedores y facturación a clientes.
– Actualización de la página web de la compañía con la inclusión de noticias, eventos, nuevos proveedores, etc.
– Responsable de la instalación y formación a los clientes de los equipos suministrados por la empresa que así lo requieran. Colaboración en la resolución de consultas técnicas.
– Relación con los proveedores y cumplimiento de los acuerdos que la compañía tiene con estos, incluyendo preparación de previsiones de venta y cursos de formación.
LA EMPRESA TE OFRECE:
– Incorporación a compañía líder dentro de su sector, en una fase de gran expansión, lo que te puede interesar y beneficiar especialmente, dado que sus productos se encuentran entre los mejor considerados en el mercado.
– Remuneración: +/- 25.000 / 30.000 € Fijos b/a + Variable.
– Móvil, portátil, coche de empresa, gastos y dietas.
– Formarás parte de un equipo integrado por grandes profesionales en todas sus áreas, con lo cual tu crecimiento en la compañía está asegurado.
– Formación a cargo de la empresa.
– Existe un excelente ambiente de trabajo, de colaboración y desarrollo para todos los integrantes de la compañía.
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Barcelona
- Sueldo 33.000€ - 40.000€ Bruto/año USD 33.000€ - 40.000€ Bruto/año Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica FP
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa FIRST HUNTING RECURSOS HUMANOS