Instaladores Itinerantes Guadalajara

Funciones

Instalación y puesta en marcha de sistemas de seguridad, CCTV, control de accesos y detección de incendios.

Requisitos

– Formación:
– Mínimo. Grado medio en electricidad, telecomunicaciones, electrónica o similar.
– Deseado. FP2 o grado superior en electricidad, telecomunicaciones, electrónica o similar.
– Disponibilidad para viajar y pernoctar de lunes a viernes el 90% del año.
– Conocimientos técnicos en sistemas de intrusión, CCTV, control de accesos, detección de incendios, etc.
– Experiencia como instalador de sistemas de seguridad, telecomunicaciones, electricidad o similar.
– Capacidad de resolver incidencias que se puedan presentar durante una instalación
– Carnet de conducir B.

Se ofrece

Proyecto en crecimiento
Empresa Estable
Buen ambiente de trabajo
Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada

Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.