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Requisitos mínimos
-Hablar Dutch nativo/bilingüe.
-Residir en Alicante o alrededores y disponibilidad para venir a la oficina central semanalmente.
-Disponibilidad para viajar de manera ocasional.
-Estudios mínimos: FP media, FP superior, Grado Universitario…Valorable:
-Formación Académica en RRHH, Psicología, ADE, Derecho o similar.
-B2/C1 Inglés.
-Español fluido.
-Experiencia previa de al menos 2 años en puesto similar.
-Máster de Especialización en RRHH.
-Cursos de especialización en técnicas de selección y desarrollo de personal.
-Experiencia previa en retail.
-Conocimiento de otros idiomas (Italiano, Francés, Portugués…)
Descripción
Como Talent Acquisition Associate te incorporarás al equipo de Talent para llevar a cabo procesos de selección para nuestros servicios centrales y diferentes fascias del grupo.
Estamos buscando talento junior con muchas ganas de aprender sobre RRHH en concreto sobre reclutamiento y selección de perfiles internacionales en el sector retail. ¡Si hablas Dutch nativo o bilingüe y eres especialista en Talent Acquisition o tienes ganas de darlo todo y empezar tu carrera en RRHH esta oferta es para ti!
Funciones:
Realizar el proceso completo de selección de personal, desde la definición del perfil con los responsables de cada área hasta la preparación y feedback de los assessments.
Buscar nuevas fuentes de reclutamiento.
Buscar de manera activa candidaturas del mundo del retail.
Gestionar integralmente la atracción del mejor talento para cubrir los puestos de Servicios Centrales
Gestionar las diferentes vacantes internas mediante la realización de assessments.
Gestionar todo el back office necesario para garantizar el correcto curso de los diferentes procesos de selección.
Elaborar informes y reportes, para garantizar el cumplimiento de los KPIs del área.
¿Qué ofrecemos?
-Bonus/Beneficios
-Política híbrida de teletrabajo estándar
-24 días laborables de vacaciones anuales
-Acceso a todas las instalaciones deportivas de la empresa
-Descuento de empleado/a
-Trabajar en una empresa de expansión internacional con un ambiente diverso, multicultural
-Opción de otros beneficios (ticket restaurant, seguro médico…)
-Fomaciones tanto en soft como en hard skills
-y…mucho más!
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Alicante
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia No necesaria
- Titulacion académica FP
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE