Jefe/a de equipo (Navarra)

  • Requisitos mínimos

    – Traslado propio al centro de trabajo.
    – Experiencia en entornos logísticos.
    – Experiencia liderando equipos.
    – Carné de carretilla.

Descripción

Funciones:
Se busca un/a responsable de equipo para liderar un grupo de personas que llevan a cabo actividades de:
– Suministro a líneas de producción.
– Preparación de picking.
– Carretilla frontal-retráctil.
– Reposición de stores, inventarios, control de entradas y salidas de material, gestión de stocks.

Perfil:
– Muy importante estar acostumbrado/a a liderar equipos, así como tener iniciativa y dotes de mando.
– Necesaria experiencia en entornos logísticos y de almacén.
– La persona también ha de ser metódica, organizada y resolutiva; acostumbrada a trabajar con alta presión y gran estándar de calidad en el servicio.

Se ofrece:
– Dia prestación servicio: lunes a viernes
– Festivos: según calendario producción cliente.
– Horario: turnos rotativos
– Jornada semana: 40 horas semana.
– Periodo formación: según convenio.
– Salario: según convenio.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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