Jefe/a de Partida para Hotel en Fuengirola

  • Requisitos mínimos

    Valorable FP II Hostelería. Especialidad en Cocina
    Experiencia mínima de 2 años en puesto de Jefe de Partida en hoteles, restaurantes o catering
    Carnet de manipulador de alimentos
    Valorable Certificado de discapacidad igual o superior al 33%

Descripción

Si quieres incorporarte a una empresa líder en el sector hotelero y que tiene una vocación claramente social, esta puede ser tu gran oportunidad. ILUNION HOTELS es un espacio de tolerancia, respeto y diversidad reconocida como empresa Top Employers en España, una certificación que demuestra el compromiso de la organización por conseguir un mundo del trabajo mejor, que se manifiesta a través de la excelencia en sus políticas y prácticas de personas. Estamos buscando un Jefe/a de Partida para nuestro Hotel Ilunion Fuengirola, tu misión es:

Organizar, dirigir y supervisar el trabajo de su partida, participando en la elaboración y presentación de los platos para lograr la máxima satisfacción del cliente en el área de comida. Y éstas algunas de tus funciones:

1 ) Repartir, organizar y dirigir, el trabajo diario de sus ayudantes en la preparación de los platos de la partida.
2 ) Preparar, componer y condimentar personalmente los platos de su partida supervisándolos y verificando la puesta a punto, esmerándose en su presentación.

Y no olvides que para LUNION Hotels, no eres lo que logras, eres lo que superas.

Se ofrece

– Salario competitivo entre 24.000 y 25.000 € brutos/anuales.
– Contrato estable Indefinido Fijo Discontinuo larga duración.
– Un entorno laboral con un excelente clima de trabajo.
– Catálogo de beneficios sociales.
– Descuentos para empleados.
– Formación continua en nuestro Campus de Formación.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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