Jefe/a de Ventas (h/m/d) Madrid

  • Requisitos mínimos

    Imprescindible experiencia mínima de 4 años en el sector minorista, como jefe/a de zona, supervisor/a de zona, o jefe/a de sector, preferiblemente en el sector descuento, alimentario…
    · Alto compromiso y capacidad de aprendizaje.
    · Acostumbrado a trabajar bajo presión.
    · Flexibilidad horaria y movilidad.
    · Imprescindible buen nivel de castellano, hablado y escrito.
    · Muy valorable conocimientos del idioma alemán.

Descripción

TEDi Comercio S.L.U. es una empresa en pleno crecimiento contando con más de 290 tiendas en España y de 3000 filiales a nivel internacional.

En nuestras tiendas ofrecemos una amplia gama de productos desde decoración, menaje del hogar, papelería, hasta artículos de artesanía «Do-It-Yourself». En TEDi encontrará todo lo que necesita en una sola tienda! Con nuestros productos podrá liberar su creatividad, embellecer su hogar y obtener muchas facilidades en el día a día.

¿Quieres formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento?

¿Tienes ambición, buscas estabilidad y quieres crecer profesionalmente ganando experiencia?

Tus responsabilidades:
· Garantizar los objetivos de la empresa
· Responsabilidad de costes de la Zona asignada.
· Garantizar las políticas corporativas y los requisitos legales.
· Enlace entre la gerencia y dirección de ventas y el/la jefe/a de Zona.
Formación, desarrollo y gestión de tu equipo.
· Ejecución y control de las filiales asignadas y de nuevas aperturas.
· Optimización de la disponibilidad de productos.
Funcionamiento productivo y eficaz de las tiendas.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARSE A LA OFERTA

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Otros — Zona: Madrid (Madrid)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Otros

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Otros, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Madrid.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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