Jefe/a de Ventas (h/m/d) Madrid

  • Requisitos mínimos

    Imprescindible experiencia mínima de 4 años en el sector minorista, como jefe/a de zona, supervisor/a de zona, o jefe/a de sector, preferiblemente en el sector descuento, alimentario…
    · Alto compromiso y capacidad de aprendizaje.
    · Acostumbrado a trabajar bajo presión.
    · Flexibilidad horaria y movilidad.
    · Imprescindible buen nivel de castellano, hablado y escrito.
    · Muy valorable conocimientos del idioma alemán.

Descripción

TEDi Comercio S.L.U. es una empresa en pleno crecimiento contando con más de 290 tiendas en España y de 3000 filiales a nivel internacional.

En nuestras tiendas ofrecemos una amplia gama de productos desde decoración, menaje del hogar, papelería, hasta artículos de artesanía «Do-It-Yourself». En TEDi encontrará todo lo que necesita en una sola tienda! Con nuestros productos podrá liberar su creatividad, embellecer su hogar y obtener muchas facilidades en el día a día.

¿Quieres formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento?

¿Tienes ambición, buscas estabilidad y quieres crecer profesionalmente ganando experiencia?

Tus responsabilidades:
· Garantizar los objetivos de la empresa
· Responsabilidad de costes de la Zona asignada.
· Garantizar las políticas corporativas y los requisitos legales.
· Enlace entre la gerencia y dirección de ventas y el/la jefe/a de Zona.
Formación, desarrollo y gestión de tu equipo.
· Ejecución y control de las filiales asignadas y de nuevas aperturas.
· Optimización de la disponibilidad de productos.
Funcionamiento productivo y eficaz de las tiendas.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARSE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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