JEFE DE COCINA Madrid

  • Requisitos mínimos

    Estudios en cocina, y valorables estudios en gestión hostelera
    Experiencia laboral como jefe o segundo de cocina.
    Persona que sepa trabajar en equipo, proactiva, positiva y con disposición.
    Conocimiento de la normativa sanitaria y seguridad e higiene en una cocina

Descripción

Funciones
Buscamos JEFE DE COCINA para grupo hostelero. Gestión de 3 BARES situados en el centro de Madrid.

Incorporación inmediata.

Tareas:

• Planificar el trabajo

• Mejorar los productos del restaurante

• Realizar los pedidos para su departamento

• Formar al personal

• Supervisar las tareas de cocina durante el servicio, que todos los platos salgan perfectos, debe marcar el paso, dar directrices y supervisar que todo se ejecute correctamente.

• Vigilar la limpieza

Se ofrece
Contrato indefinido. Jornada completa 40h
Dos días de libranza
Turnos seguidos de tarde
Remuneración: 2400 brutos aprox.

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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