Jefe de Recepción para Aparthotel en San Sebastian de los Reyes

  • Requisitos mínimos

    Conocimientos y Cualificaciones:

    · Buen nivel de educación general.
    · Dominio en el uso de paquetes de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y Outlook.
    · Competencia en el uso de software de operaciones inmobiliarias. Se proporcionará formación, sin embargo.

    Experiencia y habilidades:

    Esencial:

    · Nivel alto de inglés tanto verbal como escrito, Imprescindible
    · Conocimiento detallado de la legislación de arrendadores/inquilinos.
    · Un fuerte jugador de equipo pero capaz de trabajar de manera autónoma y asumir responsabilidades.
    · Enfoque flexible para trabajar en un entorno de ritmo rápido y capacidad para adaptarse a un entorno cambiante.
    · Conciencia de uno mismo y culturalmente consciente, capaz de adaptar habilidades de construcción de relaciones, comunicación y negociación según el público.
    · Excelentes habilidades de organización con capacidad para realizar múltiples tareas y establecer prioridades.
    · Manejo de sistemas de facturación y Paquete Office
    · Habilidades numéricas necesarias para completar las actividades mencionadas anteriormente.
    · Entusiasmo por brindar una experiencia excepcional a las partes interesadas y mejorar continuamente el conocimiento de uno mismo y de los demás.

    Deseable:

    · Habilidad demostrable para capacitar y guiar a los miembros del equipo.
    · Experiencia en motivar a un equipo y un historial probado de brindar excelencia en el servicio en un puesto / entorno de gestión similar

Descripción

Acerca del trabajo

El Jefe de recepción es responsable de coordinar las actividades de reservas y asistir al Gerente General en la gestión diaria de esta cartera para lograr los ingresos presupuestados, las prioridades de ocupación, la retención de residentes y los objetivos establecidos.

Responsabilidades del rol:
· Actuar siempre como modelo a seguir, demostrando los valores fundamentales.
· Responsable de las actividades de visualización, asegurando que la propiedad cumpla con los estándares requeridos de la Compañía, llevando a cabo llamadas de seguimiento y recibiendo comentarios después de todas las visitas.
· Utilizar los sistemas de propiedad de la Compañía para monitorear los datos de disponibilidad de unidades, registrar y monitorear solicitudes de mantenimiento y registrar incidentes y accidentes, asegurando que los registros y documentos sean precisos y estén actualizados.
· Buscar activamente la interacción con los residentes para mejorar proactivamente los servicios.
· Promover la satisfacción y retención de los residentes al asegurar una respuesta oportuna a preguntas, solicitudes y quejas, y tomar medidas apropiadas para resolver y abordar problemas de servicio.
· Supervisar las consultas en el lugar, asegurando un inventario adecuado de apartamentos «listos», recomendando precios de alquiler y concesiones, y supervisando las actividades diarias de ventas y alquileres.
· Desarrollar y mantener conocimiento local y recursos de información relevantes para las necesidades de los residentes, como viajes, entretenimiento y comodidades.
· Mantenerse informado sobre las condiciones actuales del mercado y de los competidores que puedan afectar la ocupación y los resultados de la comunidad.
· Coordinar el proceso de gestión de alquileres mediante inspecciones periódicas de apartamentos, desalojo de residentes e imposición y cobro de cargos por pagos atrasados y otros cargos dentro de los términos del acuerdo.
· Monitorear las expiraciones de los términos del contrato de alquiler para controlar la exposición a la vacancia.
· Trabajar con el equipo de mantenimiento para asegurar que los aspectos físicos de la comunidad cumplan con los estándares de la Compañía en cuanto a la apariencia general, y coordinar e inspeccionar los apartamentos modelo para alinearlos con el mercado y mostrarlos a los posibles residentes.
· Trabajar con el Gerente General para involucrar y motivar al equipo a alcanzar los objetivos de alquiler y ocupación.
· Ayudar al Gerente General a desarrollar la capacidad de los miembros del equipo para cumplir con los objetivos clave de rendimiento y los requisitos futuros de sucesión, coordinando con el Departamento de Aprendizaje y Desarrollo para proporcionar capacitación y abordar el rendimiento si es necesario.
· Ayudar al Gerente General a garantizar que el equipo en el lugar comprenda el cumplimiento aplicable de salud y seguridad y las políticas y procedimientos de la Compañía.
· Responder rápidamente y con urgencia a inquietudes, preguntas, problemas y solicitudes de clientes/propietarios.
· Identificar y resolver problemas que afecten el rendimiento de alquiler, y acceder a los recursos internos de la Compañía según sea necesario para respaldar soluciones.
· Identificar oportunidades para generar fuentes de ingresos y maximizar la eficiencia de los servicios públicos.
· Actuar como Gerente General en su ausencia, asegurando que el trabajo se organice y ejecute de acuerdo con las expectativas de Greystar.
· Participar según sea necesario en un programa de guardia para proporcionar soporte de emergencia fuera del horario habitual para la comunidad.
· Garantizar que la operación de la comunidad cumpla con las políticas y procedimientos de la Compañía, y con las leyes y regulaciones que rigen las operaciones de viviendas y arrendamientos residenciales.

Alcance del rol:
· Gestionarás el edificio de San Sebastian de los Reyes, que consta de aproximadamente 1200 unidades.


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Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Otros — Zona: Guipúzcoa (San Sebastián De Los Reyes, Madrid)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Otros

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Otros, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Guipúzcoa.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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