JUNIOR REVENUE MANAGER (H/M) – San Sebastián de los Reyes, Madrid 1133

  • Requisitos mínimos

    -Experiencia de al menos 1 año en departamento de Revenue (segmento vacacional o urbano) de cadena hotelera o similar.
    – Conocimiento de los diferentes sistemas de gestión relacionados con el puesto
    – Conocimiento de las técnicas de ventas en los diferentes canales.

Descripción

En Hoteles Elba estamos seleccionando un/a JUNIOR REVENUE MANAGER para incorporarse en nuestras oficinas centrales situadas en San Sebastián de los Reyes, Madrid, donde podrás desarrollar tu carrera profesional y formar parte de un gran equipo de trabajo. !Nos encantaría contar contigo! Te ofrecemos contrato indefinido, jornada completa y un excelente ambiente laboral.

Como JUNIOR REVENUE MANAGER te desarrollarás en las siguientes funciones de comercialización y estrategia de ventas B2B y B2C aplicada a los hoteles de la cadena. Conocimiento y gestión de los principales OTA´s, IDS, motor de reservas y PMS. Desarrollo estratégico para la maximización y optimización de ingresos. Control y gestión del inventario de habitaciones. Channel Management. Análisis de benchmarking, pricing, pick ups, forecasting, demanda, así como de los principales indicadores. Elaboración de informes regulares y análisis para la cadena.

Para todo esto requerimos nivel alto de español, inglés y se valorará un tercer idioma. Conocimientos a nivel avanzado de Excel. Se valorará positivamente tener conocimiento y manejo en TMS (SAP) / Dingus / OTA Insight / Opera / MGS.


Puedes apuntarte a esta oferta desde el siguiente enlace: https://www.hoteleselba.com/es/trabaja-con-nosotros


 

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Turismo y restauración — Zona: Guipúzcoa (San Sebastián de los Reyes, Madrid)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Turismo y restauración

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Turismo y restauración, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Guipúzcoa.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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