LIDL – Gestor/a de Prevención de Riesgos Laborales León 918
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia De 2 a 3 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa Lidl
Descripción de la empresa:
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Descripción del puesto: Introducción
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Tus tareas
* Gestionar la prevención en tu área de competencia y asesorar jurídicamente.
* Impartir formación e información.
* Gestionar los Comités de Seguridad y Salud.
* Elaborar instrucciones de trabajo, informes de EPI, gestionar planes de emergencia y coordinación de actividades.
* Investigar accidentes e incidentes y análisis de siniestralidad laboral.
* Gestionar las inspecciones laborales.
* Elaborar evaluaciones de riesgos y planificación de medidas correctoras.
* Gestionar la vigilancia de la salud, higiene industrial y ergonomía.
Tu perfil
* Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
* Especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
* Dominio del paquete Office (Excel imprescindible).
* Experiencia previa mínima de 3 años en posición similar.
Se valorará: conocimientos de inglés y/o alemán.
Qué te ofrecemos
* Un contrato de jornada completa.
* Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
* Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
* Un salario competitivo y beneficios sociales.
* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
* Y un equipo como no te imaginas.
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Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: https://empleo.lidl.es/
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: León (León, Castilla y León)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en León.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.