LIDL – Gestor/a de Prevención de Riesgos Laborales León

Descripción de la empresa:
¿Quieres unirte a un equipo en expansión?
Descripción del puesto: Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Haz clic aquí para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl.

Tus tareas

* Gestionar la prevención en tu área de competencia y asesorar jurídicamente.
* Impartir formación e información.
* Gestionar los Comités de Seguridad y Salud.
* Elaborar instrucciones de trabajo, informes de EPI, gestionar planes de emergencia y coordinación de actividades.
* Investigar accidentes e incidentes y análisis de siniestralidad laboral.
* Gestionar las inspecciones laborales.
* Elaborar evaluaciones de riesgos y planificación de medidas correctoras.
* Gestionar la vigilancia de la salud, higiene industrial y ergonomía.

Tu perfil

* Formación Profesional de Grado Medio o equivalente.
* Especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología.
* Dominio del paquete Office (Excel imprescindible).
* Experiencia previa mínima de 3 años en posición similar.
Se valorará: conocimientos de inglés y/o alemán.

Qué te ofrecemos

* Un contrato de jornada completa.
* Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
* Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
* Un salario competitivo y beneficios sociales.
* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
* Y un equipo como no te imaginas.

¿Quieres formar parte de una empresa y un equipo en expansión? ¡Inscríbete! Al inscribirte en nuestra oferta de empleo estas aceptando nuestros términos de uso para nuestro portal de empleo. Para más información puedes consultar el siguiente enlace haciendo clic aquí.

Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.