LIDL – Marketing Automation Specialist – CRM Barcelona

Descripción de la empresa:
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Descripción del puesto:

Tus tareas

* Definir y optimizar la estrategia de marketing automation (e-mail y app, en esencia) de la compañía, trabajando en colaboración con otros departamentos y áreas, y desde una visión omnicanal (Lidl Plus y E-commerce)
* Gestionar y ejecutar journeys y planes de comunicación con la herramienta Marketing Cloud, tanto del programa de fidelización Lidl Plus como de la web de E-commerce
* Gestionar el ciclo de vida de las campañas
* Activar tests A / B en campañas de marketing automation para maximizar resultados
* Dar seguimiento y reporting de los KPIs clave, así como de las distintas acciones y campañas, para establecer planes de acción y mejora continua
* Analizar el LTV de los clientes y proponer acciones para los mismos
* Coordinar la comunicación con el equipo de desarrollo del Data Model para establecer procesos de incorporación de nuevas métricas y mejora continua que cubran las necesidades de ambas áreas de negocio
* Asesorar y optimizar planes de comunicación realizados por los equipos de estrategia comercial y marketing
* Aportar conocimiento al resto de interlocutores y actuar como referente en la activación del canal

Tu perfil

* Estudios Universitarios finalizados, preferiblemente ADE, Marketing o similares
* Entre 3-5 años de experiencia en departamentos de Marketing Digital o CRM
* Nivel avanzado en la herramienta de Marketing Cloud (Salesforce)
* Conocimientos de SQL/Javascript
* Capacidad analítica y visión de negocio (comportamiento perfil consumidores)
* Persona dinámica, proactiva y con buenas habilidades comunicativas

Se valorará
* Experiencia en el sector de la distribución
* Nivel alto de inglés y valorable alemán

Qué te ofrecemos

* Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
* Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
* Y un equipo como no te imaginas.

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