Maintenance Project Manager Bergondo

  • Requisitos mínimos

    – Persona de carácter técnico con formación en Ingeniería o Arquitectura.
    – 3 años de experiencia en mantenimientos de edificios, centros comerciales o similares.
    – 3 años de experiencia en coordinación de equipos o gremios.
    – Valorable Inglés alto.
    – Nivel Avanzado de AutoCad, paquete office y manejo de software de mantenimiento.
    – Valorables conocimientos del código técnico de edificación y normativa aplicable.
    – Experiencia en obras.
    – Disponibilidad para viajar.
    – Capacidad organizativa y altas dotes comunicativas.
    – Empatía y trabajo en equipo.
    – Orientación a resultados y objetivos establecidos

    Se ofrece:
    Contrato indefinido.
    Beneficios para empleados (descuento en productos, seguro médico, etc)
    Salario competitivo.

    No dudes en inscribirte para ampliar la información!

Descripción

¿Cuál será tu misión?

Planificar y realizar el seguimiento del mantenimiento, reformas y aperturas de los diferentes centros de trabajo, a través de la supervisión y coordinación de los distintos colaboradores.

Tus responsabilidades serán:

– Elaboración, dirección y seguimiento del Plan de Mantenimiento Anual de los diferentes puntos de venta y oficinas centrales, asegurando que se cumplan los estándares de la compañía.
– Negociación y supervisión de empresas proveedoras de servicios de mantenimiento.
– Planificar, desarrollar y administrar las compras del departamento: petición de ofertas de proveedores, análisis comparativo y negociación de precios, calidad, condiciones, etc
– Supervisión y coordinación de su equipo del área de mantenimiento.
– Análisis y revisión de Informes de evolución e incidencias de mantenimiento.
– Reformas: planes de obra, coordinación de gremios, supervisión de trabajos, informes de evolución e incidencias.
– Nuevas aperturas: elaboración y negociación de presupuestos, búsqueda y trato con proveedores, interlocución con el equipos de obra, seguimientos de trabajos, informes de evolución e incidencias, y cualquier otra tarea que resulte necesaria para la ejecución del proyecto esté dentro de sus competencias.
– Velar por el cumplimiento estricto de las disposiciones legales y reglamentarias en materia de mantenimiento aplicable a las instalaciones del inmueble.
– Identificar y proponer oportunidades de mejora del área, y realizar el seguimiento de la implantación de las aprobadas por dirección.
– Elaboración de presupuestos del área, y reportes de KPIS a Dirección.

Se ofrece
– Contrato indefinido.
– Beneficios para empleados (descuento en productos, seguro médico, etc)

No dudes en inscribirte para ampliar la información!

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Inmobiliario y construcción — Zona: A Coruña (Bergondo)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Inmobiliario y construcción

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Inmobiliario y construcción, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en A Coruña.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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