MANOLO BAKES Team Leader (Encargado/a de turno) – Madrid 683

  • Requisitos mínimos

    Buscamos personas apasionadas por la atención al cliente, la profesionalidad en su trabajo, el compromiso con sus compañeros y, todo sea dicho, el mundo del café y la repostería. Alguien con ganas de crecer en esta empresa, al mismo ritmo al que Manolo Bakes está creciendo.

    A esto, le tenemos que añadir:

    – Experiencia mínima de 1 ó 2 años como encargado de turno en cafetería, restaurante, panadería, horno, etc.
    – Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados.
    – Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo.
    – Manejo y cierre de caja.
    – Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores.

Descripción

Manolo Bakes continúa con su expansión, por lo que buscamos Team Leader (encargados/as de turno), con amplia experiencia en gestión de personas y conocimiento del sector para nuestras tiendas de Madrid centro.

Buscamos personas con experiencia en sector cafetería – repostería – hostelería, con manejo de turnos, gestión de personas, gestión de caja, formación de equipos, atención al cliente, etc. Trabajarás mano a mano con el Store Manager, convirtiéndote así en su principal soporte.

Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros eMBajadores sean auténticos, con personalidad, muy profesionales, honestos y confiables.

Se ofrece:

– Contrato de trabajo indefinido.
– Jornada a 40 hs semanales.
– Ambiente joven y dinámico.
– Plataforma de formación.
– Posibilidades reales de promoción y movilidad.
– 1.598 €/b mes + festivos + más otros beneficios.


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: www.manolobakes.com/unete-al-equipo/

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Turismo y restauración — Zona: Madrid (Madrid)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Turismo y restauración

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Turismo y restauración, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Madrid.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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