MERCADONA Personal de Supermercado en Guardamar del Segura y San Fulgencio

Para Mercadona, cada una de las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso. Si te consideras una persona comprometida, con ganas de trabajar y estás listo para unirte a un equipo dedicado a la excelencia, este es tu sitio.
Actualmente buscamos personal para diferentes puestos en nuestros supermercados.

Qué te ofrecemos:

Un contrato temporal con varias posibilidades de jornada laboral, con formación teórico-práctica remunerada y turnos en función de la necesidad:

Contrato de 40h a la semana

– Jornadas semanales de 5 días laborables, garantizando 2 días de descanso
– Turnos rotativos de mañana y tarde
– Retribución mensual bruta de 1.553€

Contrato de 20h a la semana

– Jornadas semanales de 5 días laborables, garantizando 2 días de descanso
– Retribución mensual bruta de 777€

Contrato de 20h, tres días a la semana

– 3 días laborables a la semana, en función de la necesidad
– Retribución mensual bruta de 777€

Contrato de 15h, dos días a la semana

– La jornada laboral se distribuye durante el fin de semana
– Retribución mensual bruta de 582€

Qué necesitamos de ti:

– Capacidad de comunicación y trabajo en equipo
– Motivación por aprender y ganas de trabajar

Cómo será tu día a día con nosotros:

En Mercadona, queremos que nuestros trabajadores conozcan diferentes secciones y puedan desarrollar sus capacidades y potencial en algunas de ellas.
Por todo esto, tus tareas irán en función de la necesidad, pudiendo estar en cajas, reposición, pescadería, corte de jamón, panadería, limpieza, frutería o perfumería. ¡No te preocupes por la experiencia, la formación corre a nuestra cuenta!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.