Mercadona – PERSONAL DE SUPERMERCADO para fijo discontinuo en Rincón de la Victoria

Para Mercadona, todas las personas que forman parte de su plantilla son un activo muy valioso, por lo que nuestro objetivo es lograr un equipo altamente comprometido, que comparta nuestra pasión por la excelencia en el servicio y la máxima satisfacción de sus clientes. Valoramos el trabajo en equipo, el dinamismo y el pensamiento crítico. Buscamos talento que se ajuste y comparta nuestra visión.

Para lograr esta motivación y rendimiento, la compañía aplica una política de Recursos Humanos reconocida por ofrecer:

– Empleo estable y de calidad
– Formación y promoción Interna
– Aprendizaje constante
– Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral

Y por todo ello buscamos para nuestros supermercados:

Carnicero/a . Pescadero/a . Cajero/a . Panadero/a . Perfumero/a . Frutero/a . Charcutero/a . Limpieza . Reposición

Se ofrece:

Jornada Completa:

– Contrato fijo discontinuo de 40h/semana de lunes a sábado/domingo
– Jornadas semanales de 5 días laborales garantizando 2 días de descanso
– Turnos rotativos de mañana y tarde
– Formación práctica remunerada
– Salario: retribución mensual bruta de 1.553€ con progresión a 2.102€.

Jornada Parcial:

– Contrato fijo discontinuo de 15h o 20h/semana de lunes a sábado/domingo
– Jornadas semanales en función del tipo de contrato
– Formación práctica remunerada
– Salario: retribución mensual bruta de 582€ con progresión a 788€ para 15h y 776€ con progresión a 1.051€ para 20h.

Requisitos:

– Carné de conducir, solo para puestos de reparto
– Orientación por el servicio al cliente
– Capacidad de comunicación y trabajo en equipo
– Motivación para aprender

Tareas:

Presentamos una amplia variedad de productos en nuestras tiendas, por lo que valoramos que los trabajadores conozcan diferentes funciones, productos y posiciones para que el contacto con el cliente sea el más apropiado. En este sentido, sus tareas serían:

– Tareas de recepción, almacenamiento, reposición y prescripción de productos

Salario:

Retribución mensual bruta de 1.507€ con progresión salarial a 2.039€

APUNTARSE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.