MERCADONA PORTUGAL – TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS em Lisboa (m/f) 1262
Resumen de trabajo
- Sueldo SIN ESPECIFICAR
- Años de experiencia No necesaria
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa MERCADONA PORTUGAL
Mercadona, empresa de capital familiar, somos uma cadeia de supermercados que define e assume como objetivo a responsabilidade de prescrever ao «Chefe» (cliente) a melhor opção para satisfazer as suas necessidades. Fundada em 1977 pelo Grupo Cárnicas Roig, desenvolvemo-nos em Portugal procurando expandir e servir com qualidade.
Toda a nossa equipa está alinhada com os nossos valores, por isso procuramos talento que encaixe e partilhe da nossa visão. Valorizamos o trabalho em equipa, o dinamismo e o pensamento crítico, pretendemos que os nossos colaboradores estejam orientados para o cliente criando uma relação de empatia e proximidade. É isso que nos define enquanto empresa, e é isso que procuramos na nossa equipa.
O que te oferecemos:
− Emprego estável e de qualidade.
− Igualdade e equidade.
− Bom ambiente de trabalho em equipa.
− Formação (com todas as despesas a cargo da empresa).
− Possibilidade de promoção interna.
− Prémio anual mediante objetivo.
− No fundo temos para te oferecer uma carreira dentro da Mercadona.
Requisitos:
− Licenciatura/Mestrado em Recursos Humanos, Psicologia ou similares.
− Experiência prévia em recrutamento (mínimo 2 anos).
− Disponibilidade para formação fora da área de residência (formação de 6 meses remunerada).
− Domínio das ferramentas Microsoft Office.
− Capacidade de comunicação, proatividade e trabalho em equipa.
− Carta de condução (obrigatório).
− Veiculo próprio (obrigatório).
Tarefas
Temos orgulho em todos os nossos recursos humanos, instalações e produtos, consequentemente pretendemos relacionar-nos no mercado junto daqueles que partilham a nossa visão organizacional. Acreditamos que as pessoas são o essencial para o crescimento da nossa empresa. Nesse sentido, as tuas funções seriam:
− Gerir necessidades de RH, alinhando-as com o plano empresarial global.
− Estruturar processos de recrutamento e seleção de perfis diferenciados.
− Promover o desenvolvimento e envolvimento dos colaboradores na empresa.
Idiomas
– Conhecimentos de Espanhol
Você pode se inscrever para a oferta no seguinte link: https://mercadona.avature.net/es_ES/Careers/SearchJobs/?3_60_3=244
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos (Lisboa, Portugal)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.