Mercadona – TÉCNICO/A RECLUTAMIENTO Recursos Humanos Paterna

Mercadona, empresa de capital familiar, es una de las principales compañías de supermercados físicos y de venta online en España.

Actualmente nos encontramos inmersos en un Plan de Transformación Digital con el que buscamos agilizar al máximo la toma de decisiones, incrementando la eficiencia y agilidad de los procesos a través de datos de calidad, para seguir mejorando el servicio que damos a nuestros clientes y otros componentes de la compañía.

Qué te ofrecemos:

– Proyectos innovadores de alta relevancia en la empresa
– Trabajar con tecnologías punteras
– Trabajar en equipo con empresas punteras del sector
– Formación continua adaptada a tus necesidades
– Formar parte de un equipo experimentado

Requisitos:

– Título o Grado Universitario en Psicología, RRHH o Relaciones Laborales
– Imprescindible conocimiento en RRHH y del mercado laboral
– Nivel avanzado en ofimática
– Español hablado y escrito (nivel 6 / B2.2)
– Imprescindible nivel en inglés (nivel 6 / B2.2)
– Carné de conducir y vehículo propio
– Disponibilidad para viajar
– Capacidad de comunicación y trabajo en equipo
– Pasión e interés por las nuevas tecnologías

Conocimientos específicos

Se valorará:

– Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y/o selección en RRHH
– Nivel de portugués (nivel 6 / B2.2)

Tareas:

– Buscar candidatos potenciales a través de redes sociales, bases de datos y otros canales de reclutamiento
– Revisar los currículums recibidos y seleccionar los candidatos que cumplan con los requisitos
– Contactar con los candidatos para evaluar sus habilidades, conocimientos y experiencia
– Mantener una buena relación con los candidatos, incluso con aquellos que no han sido seleccionados, para mantener una base de datos actualizada y poder contar con ellos para futuras oportunidades
– Mantenerse al día con las tendencias del mercado laboral, las mejores prácticas y herramientas de reclutamiento

Salario:

Retribución anual en función de la experiencia (a partir de 25.784€ brutos con proyección hasta 39.141€ brutos)

Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.