OPERADOR Central Receptora de Alarmas (CRA) con RUMANO Madrid

Funciones

Resumen funciones:
– Recepción y verificación de alarmas de los diferentes servicios mediante procedimiento correspondiente.
– Recepción de llamadas
– Gestión de bases de datos.
– Manejo de sistemas informáticos

Requisitos

Requisitos mínimos:
– Imprescindible buen nivel de comunicación en español + INGLÉS + RUMANO.
– Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (o turno especificado) de lunes a domingo, con sus correspondientes libranzas.
– Experiencia previa como gestor de llamadas, persona con clara orientación al cliente y alta capacidad de interlocución a todos
los niveles.

Requisitos deseados:
– Carnet y vehículo propio.

Se ofrece

• Salario según convenio + pluses por puesto de trabajo e idiomas
• Jornada completa
• Contrato Indefinido


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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