Operario/a de limpieza con Certificado de Discapacidad Sant Joan Despí

  • Requisitos mínimos

    -Imprescindible disponer de certificado de discapacidad
    – Disponer de experiencia en un puesto similar

Descripción

Fundado en 1974, Grupo Armonia es actualmente uno de los líderes europeos en Soft Facilities Management, ofreciendo servicios de alta calidad en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza.
Para completar la gama de soluciones ofertadas, la empresa también es un Centro Especial de Empleo y está certificada para la selección, formación y contratación de personas con discapacidad, dando oportunidades estables de trabajo y ayudando a nuestros colaboradores a cumplir con la Ley General de Discapacidad y ayudando a estas personas a insertarse en el mercado laboral en un entorno de igualdad de oportunidades.

En Grupo Armonia, la mejora continua, la innovación y el trato humano a todos los trabajadores y clientes son los pilares que sustentan cada una de sus acciones desde la fundación de la empresa y que seguirán presentes por toda su historia.

Actualmente estamos buscando incorporar un/a Operario/a de limpieza con certificado de discapacidad para formar parte de nuestro equipo en uno de nuestros clientes más importantes en Barcelona.

Misión: Formación y cobertura en uno de nuestros colaboradores.

Funciones:

Limpieza y mantenimiento de oficinas y resto de instalaciones de nuestro colaborador:

– Limpieza de oficinas
– Limpieza de suelos
– Limpieza de baños
– Limpieza de cristales bajos
– Limpieza de mobiliario

Requisitos:

– Experiencia previa en un puesto similar
– Valorable vivir cerca de Barcelona o tener coche propio
– Persona meticulosa y detallista

Horario y jornada:

– 22,5h a la semana
– Lunes a Viernes de 16:30h a 21:00h

Contrato:

– Temporal para suplir baja de media duración

Ubicación:

– Sant Joan Despi

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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