-
Requisitos mínimos
– Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%
– Formación F.P. Electricidad grado superior o equivalente.
– Experiencia mínima 2 años en puesto de mantenimiento.
– Conocimientos de electricidad, tratamiento de aguas, mantenimiento de piscinas, climatización, redes WIFI, ofimática y medios audiovisuales.
Descripción
Misión:
Realizar de manera eficaz los trabajos encomendados por el/la responsable del departamento, así como atender las emergencias comunicadas por otros jefes/as de departamento del establecimiento, de acuerdo con los estándares de calidad marcadas por la organización.
Como principales funciones:
1. Ejecutar las órdenes de trabajo derivados de los planes de mantenimiento preventivo, técnico legal e higiénico sanitario diseñados por el responsable del departamento.
2. Atender al cliente en posibles incidencias de los servicios de calefacción, luz, telefonía, fontanería, etc.… que puedan surgir durante su estancia en el hotel.
3. Dar apoyo y colaborar con el resto de los departamentos del hotel.
4. Preparar y poner a punto los salones (panelaje, dispositivos audiovisuales, instalación de equipos, etc.)
5. Reportar todo tipo de información relevante a su superior.
6. Colaborar en caso necesario, con los servicios externos de instalación y mantenimiento cuando es preciso.
7. Controlar los consumos (gas, electricidad, etc.…) detectando sus posibles desfases y comunicándole a su superior.
Se ofrece
– Contrato por sustitución de IT con posibilidad de poder incorporarse a cualquiera de nuestros hoteles.
– Te ofrecemos un salario competitivo, dentro de un entorno laboral con un excelente clima de trabajo.
– Formación continua y otros beneficios sociales.
– Turno rotativo.
WE´RE HIRING
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Valencia
- Sueldo 18.000€ - 21.000€ Bruto/año EUR 18.000€ - 21.000€ Bruto/año Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica FP
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa ILUNION Hotels