Operario/a de parking con cobros Barcelona

  • Requisitos mínimos

    -Manejo nivel usuario de Packete office, internet,Word..
    -Experiencia en tareas de cobros.
    -Preferiblemente disponer de carnet de conducir

Descripción

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables.

Precisamos incorporar personal de control de accesos para parking con cobros situado en Barcelona.

Si buscas un contrato de larga duración ésta oferta es de tu interés.

Funciones:

– Control y registro de entrada de vehiculos
– Cobros y cuadre de caja
– Rondas de control y limpieza básica
– Rondas de control

Horario:
Según cuadrante (lunes a domingos,2 dias descanso) en los 3 turnos:
6-14,14-22, 22-6H Salario 1323 euros brutos mensuales + 1,69 euros brutos hora por nocturnidad

También disponemos de oferta de 20h : Sábados, Domingos y Festivos de 6.00 a 14.00h ( 693 brutos mes)

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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