Payroll specialist – Técnico/a de Nóminas en Barcelona

¿Quieres liderar el cambio en el mundo empresarial?

En Deloitte BPS, en nuestra práctica de servicios de payroll, administración de personal y HR Operations, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos.

¿Qué buscamos?

En estos momentos buscamos profesionales con experiencia de al menos 2 años en materia de Nómina, Administración de Personal, Seguridad Social e Impuestos.

Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo, con profesionales que te ayudarán en tu evolución y proyección profesional.

¿Qué ofrecemos?

– Formación de aspectos técnicos en administración de personal, cursos de inglés, ofimática, soft skills, incorporando nuevas metodologías orientadas a facilitar la adopción de nuevas tecnologías disruptivas y ayudar a nuestros clientes en la transformación digital de sus negocios.

– Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios.

– Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal).

– Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal.

– Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás participar activamente en todas las iniciativas de nuestra área de RSC.

What impact will you make?

*Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social


Puedes apuntarte a la oferta de empleo desde el siguiente enlace:


 

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

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