-
Requisitos mínimos
-Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
-Nivel avanzado Excel.
-Nivel de Inglés B2.
-Experiencia de al menos 2 años en un rol similar.
-Experiencia de al menos 2 años en gestión de Siltr@ (AFI, FDI, CRA…).
-Experiencia en el departamento de personal de una gran empresa.Valorable:
-Experiencia en sector retail.
-Máster en RRHH , Derecho del Trabajo o similar.
-Conocimiento y experiencia previa con Epsilon.
Descripción
Como Payroll Executive, serás la persona responsable de garantizar el proceso integral de nómina, y de resolver y atender las consultas de la plantilla para su análisis, siempre de acuerdo a la legislación vigente y a los objetivos corporativos marcados.
Además, serás la persona que actúe como interlocutor/a con los distintos organismos oficiales con el fin de facilitar los trámites laborales.
Funciones:
-Participar en el proceso completo de nómina.
-Gestionar ausencias en nuestra intranet.
-Tramitación de prestaciones e incapacidades con los organismos.
-Dar apoyo en la gestión del sistema de retribución flexible.
-Gestionar ficheros de la Seguridad Social.
-Asesorar a las personas responsables de tienda en materia laboral.
-Calcular finiquitos e indemnizaciones.
-Participar en la auditoría interna.
-Tareas centradas en ITS y finiquitos.
-Calcular impuestos (Seguridad Social, IRPF….).
Se ofrece:
Desde el grupo ISRG ofrecemos un entorno basado en la cooperación y el respeto mutuo, con un fuerte compromiso por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las personas serán consideradas sin importar su identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad o grado de discapacidad.
Nuestros procesos de selección están basados en el modelo de evaluación por competencias profesionales y valoramos la pasión, ganas de aprender y de crecer en un entorno internacional.
¿Qué más ofrecemos?
– Porcentaje sobre objetivos.
– Flexibilidad horaria.
– Teletrabajo.
– Bonificación fiscal/flexible (seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería).
– Descuento empleado/a.
– Plan de desarrollo personalizado y carrera en un entorno internacional.
– Formación continua tanto en hard skills y soft skills.
– Instalaciones deportivas dentro de la empresa.
– Restaurante interno con comida healthy y económica
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Alicante
- Sueldo SIN ESPECIFICAR USD SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Ciclo Superior
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE