PERSONAL DE SALA RESTAURANTES MADRID

  • Requisitos mínimos

    REQUISITOS:

    * Experiencia en hostelería.
    * Imprescindible disponer de formación en Hostelería.
    * Tener un nivel intermedio/alto en inglés.
    * Valorable conocimientos en otros idiomas.

    Además de los requisitos mencionados anteriormente, durante el proceso de selección se valorarán las siguientes capacidades y aptitudes:

    * Adaptación y flexibilidad en las funciones a desempeñar.
    * Autoconfianza y seguridad en uno mismo.
    * Empatía con el cliente.
    * Facilidad de aprendizaje.
    * Dotes de comunicación, dinamismo y energía
    * Trabajo en equipo y colaboración.

Descripción

Desenfadado e innovador, así definimos a Grupo Dani García, que surgió de la visión vanguardista, el amor por la cocina, el gusto por el buen hacer y otras pasiones.

Si algo define al chef Dani García son sus valores: el respeto, la lealtad, el trabajo en equipo, la creatividad y la capacidad para desarrollar nuevas marcas, conceptos y formatos gastronómicos creando experiencias.

Ahora es tu turno y queremos que formes parte de esta familia.

Nos encontramos en la búsqueda de los mejores profesionales de sala, entre ellos, JEFES/AS DE SECTOR, JEFES/AS DE RANGO, Y AYUDANTES DE CAMARERO/A.

FUNCIONES:

* Dependiendo de la categoría las funciones podrán variar.
* Asesorar y atender al cliente en todo momento, teniendo un trato directo con éste.
* Realizar show cooking a vista del cliente.
* Preparar, participar y asistir en el servicio, retirada de bebidas y comidas, entre otras.
* Realizar el montaje y desmontaje de la sala (mesas, sillas, mantelería, cubertería…)
* Mantener limpios y bien cuidados los enseres de trabajo.

OFRECEMOS:

* Plan de formación continua, a cargo de la empresa, en el sector de hostelería y restauración.
* Plan de carrera profesional en España y también a nivel internacional.
* Dos días de descanso semanales.
* Descuentos especiales de empleado en los restaurantes del Grupo.
* Ambiente de trabajo ¡excelente!


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

  • CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
  • Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
  • Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.

Más información

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