PRIMARK Beca Formación y Desarollo (RRHH) Gran Via, Madrid

Buscamos un perfil con interés en Formación y Desarrollo que dará soporte a la creación del material formativo, se comunicará directamente con el equipo de Retail Management, preparará la documentación necesaria para la bonificación de la formación y participará en la organización de las formaciones garantizando el cumplimento de los plazos previstos para ello.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Formación

1. Colaborar en la organización de las actividades y planes de formación (grupos, sitio, material, formadores, viajes).
2. Coordinación con las tiendas para recopilar la información necesaria.

Fundae (bonificación de la formación)

1. Preparar toda la documentación requerida para cada formación.
2. Recopilar la documentación firmada y preparar los documentos requeridos para el cierre de la formación bonificada.
3. Dar soporte a las tiendas para la gestión de la formación bonificada.

Plan de acogida para los nuevos empleados de las Oficinas Regionales:

1. Preparar la documentación del plan de acogida para el nuevo empleado
2. Ayudar a planificar el día uno y el plan de formación

Planes de formación para nuevos empleados:

1. Colaborar en la preparación de los planes de formación teniendo en cuenta los modelos creados para cada posición
2. Solicitar los viajes y alojamiento para los nuevos empleados

Aperturas de tiendas

1. Dar soporte en la planificación de las actividades de formación de las aperturas de tienda (sitio, preparar y entregar el material)

EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS

• Graduados en Psicología o Recursos Humanos deseable
• Interés en desarrollar una carrera en Formación & Desarrollo
• Nivel alto de conocimientos de TI
• Excelentes competencias de planificación y organización
• Excepcional atención al cliente
• Perfil multitarea

Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.