PRIMARK Beca Recursos Humanos (P&C) España Gran Via, Madrid

¡Completa tu carrera o máster con esta oportunidad!

Si te apasionan los Recursos Humanos, y te interesa el sector moda-retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todo lo aprendido en la carrera, ¡ésta es tu oportunidad!

¿Dónde estará ubicada mi posición?
Tenemos casi 50 tiendas repartidas por toda España, y en cada una de ellas hay un departamento de Recursos Humanos – People & Culture.

Una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal.

Tu futuro día a día:

Tus responsabilidades serán muy generalistas, y estarán estrechamente ligadas a la gestión del departamento de People & Culture en su día a día:

  • Colaborar en los procesos de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.
  • Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda, así como animar los procesos de promoción interna de la compañía.
  • Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento.
  • Ayudar al responsable de RRHH a que las normas en prevención sean cumplidas en la tienda.

¿Cuáles son l


Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: https://es.empleos.primark.com/buscar-trabajo?fl=2510769&glat=41.49225997924805&glon=2.033050060272217

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Ventas al detalle — Zona: Madrid (Madrid)

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Ventas al detalle

  • Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
  • Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
  • Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
  • Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

  • Experiencia tangible y competencias transferibles.
  • Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
  • Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
  • Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Ventas al detalle, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

  • Te manejas bien con rutinas y priorización.
  • Comunicas de forma clara y respetuosa.
  • Te motiva aprender y mejorar cada semana.
  • Tienes disponibilidad real en Madrid.

Cómo destacar al postular

  • Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
  • Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
  • Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
  • Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.

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