PRIMARK Beca Relaciones Laborales Gran Via, Madrid

¡Completa tu carrera o máster con esta oportunidad!

Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento de Relaciones Laborales en nuestras oficinas centrales de Madrid.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

• Redacción de escritos de sanción, concesión o denegación de jornada reducida, excedencias…
• Actualización de bases de datos del departamento (Excel).
• Redacción de acuerdos novatorios sencillos (ej: cambios de centro de trabajo, movilidades funcionales…)
• Realización de estudios comparativos de convenios colectivos.
• Consultas jurídicas sencillas sobre temas laborales.
• Escaneo y archivo de demandas/documentación recibida.
• Realización de presentaciones en Powerpoint.

EXPERIENCIA Y APTITUDES DESEADAS

• Graduados en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos que tengan posibilidad de firmar convenio de prácticas a jornada completa mediante máster en Recursos Humanos o cursos superiores en asesoría laboral, administración de personal o similares.
• Valorable conocimientos en Derecho del Trabajo.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Nivel alto de ofimática.
• Planificación y organización.
• Atención al detalle.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.

«Compromiso con la igualdad de oportunidades.»

Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: APUNTARTE A LA OFERTA

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.