PRIMARK Beca Selección Gran Via, Madrid

Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo Resourcing en el funcionamiento diario del departamento.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

• Apoyo en la gestión de incorporación de becarios en las tiendas de Primark España.
• Colaborar en los procesos de selección
• Apoyo en los procesos de nuevas aperturas.
• Colaboración en la gestión de traslados de equipos de apertura.
• Dar soporte a la gestión administrativa propia del departamento.
• Apoyo general a tareas del Departamento de Resourcing.

PERFIL QUE BUSCAMOS

• Requisitos formativos:
  • Cursando Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales y Recursos Humanos (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en RRHH homologado por el Ministerio de Educación.
  • Nivel de inglés alto, C1.
  • Nivel alto de ofimática.

• Requisitos que valoramos:
  • Buena comunicación e influencia.
  • Organización.
  • Trabajo en equipo.

*Valorable experiencia en Recursos Humanos
*Al finalizar la beca, posibilidades reales de incorporación

• ¿Qué te podemos ofrecer?

• • Beca con ayuda económica al estudio.
  • Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de un Comercio Ético.
  • Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto para poder dar lo máximo en tu periodo de formación.
  • Oportunidad de desarrollo profesional.
  • Trabajar muy de cerca de excelentes profesionales.

Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.