Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo Resourcing en el funcionamiento diario del departamento.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
- Apoyo en la gestión de incorporación de becarios en las tiendas de Primark España.
- Colaborar en los procesos de selección
- Apoyo en los procesos de nuevas aperturas.
- Colaboración en la gestión de traslados de equipos de apertura.
- Dar soporte a la gestión administrativa propia del departamento.
- Apoyo general a tareas del Departamento de Resourcing.
PERFIL QUE BUSCAMOS
- Requisitos formativos:
- Cursando Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales y Recursos Humanos (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en RRHH homologado por el Ministerio de Educación.
- Nivel de inglés alto, C1.
- Nivel alto de ofimática.
- Requisitos que valoramos:
- Buena comunicación e influencia.
- Organización.
- Trabajo en equipo.
*Valorable experiencia en Recursos Humanos
*Al finalizar la beca, posibilidades reales de incorporación
- ¿Qué te podemos ofrecer?
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- Beca con ayuda económica al estudio.
- Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de un Comercio Ético.
- Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto para poder dar lo máximo en tu periodo de formación.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Trabajar muy de cerca de excelentes profesionales.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace: https://es.empleos.primark.com/buscar-trabajo?fl=2510769&glat=41.49225997924805&glon=2.033050060272217
Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Madrid (Madrid)
Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti
Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.
Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos
- Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
- Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
- Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
- Registrar avances y aprender de cada iteración.
Lo que puedes ganar con este tipo de puesto
- Experiencia tangible y competencias transferibles.
- Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
- Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
- Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.
Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.
¿Podrías encajar aquí?
- Te manejas bien con rutinas y priorización.
- Comunicas de forma clara y respetuosa.
- Te motiva aprender y mejorar cada semana.
- Tienes disponibilidad real en Madrid.
Cómo destacar al postular
- Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
- Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
- Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
- Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.
Próximo paso
Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y abre puertas mañana.
Más información
- Localidad Madrid
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia No necesaria
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa PRIMARK