Como parte del departamento de RRHH (People and Culture) de la tienda, apoyar al/a la P&C Manager para garantizar el correcto funcionamiento de la administración de personal, selección y formación de la unidad de negocio a la vez que ofrecer el mejor servicio al cliente interno.
•Ayudar en el proceso de selección de dependientes siguiendo los procedimientos de la compañía.
•Asistir en los procesos de incorporación.
•Colaborar en la puesta en práctica de la cultura formativa corporativa.
•Trabajar coherentemente con la política de la empresa en materia de recursos humanos.
•Dar apoyo en la gestión administrativa del departamento.
•Asegurar que las normas en Prevención son cumplidas en la tienda.
REQUISITOS:
•Licenciatura en Psicología o Diplomatura en Relaciones Laborales en los últimos 4 años.
•Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, realizando laborares de administración de personal.
•Valorable buen nivel de inglés.
•Nivel alto de ofimática.
•Nivel medio en legislación laboral general y específica.
•Conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y Selección.
HABILIDADES/COMPETENCIAS:
•Buena comunicación e influencia.
•Organizado/a.
•Trabajo en equipo.
Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:
Cómo postular y aumentar tus opciones
Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).
Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.
Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.
- CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
- Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
- Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.
Más información
- Localidad Las Palmas de Gran Canaria
- Sueldo SIN ESPECIFICAR EUR SIN ESPECIFICAR Mes
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Nombre de empresa PRIMARK