PRIMARK Store Manager Gran Via, Madrid

¿Te gusta la moda, la gestión y dirección de equipos?, ¿te entusiasma el comercio con un gran volumen de ventas? Si la respuesta es sí, ésta es una emocionante oportunidad de formar parte del equipo Primark.

Buscamos líderes. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados. Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar al equipo. Líderes que prediquen con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores que prosperen en nuestro negocio de ritmo rápido. Si eres uno de ello/as, sigue leyendo e inscríbete!

Como Store Manager, te responsabilizarás de:

• Potenciar las ventas de la tienda
• Dirigir el equipo para prestar un servicio de atención al cliente excelente
• Gestionar el stock para minimizar el coste
• Dirigir y motivar el equipo que tendrás a tu cargo
• Proporcionar excelentes estándares en visual merchandising
• Velar por el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de la empresa
• Garantizar el cumplimiento de los estándares en prevención y salud laboral

¿Qué buscamos? Mucha actitud, experiencia y aptitudes:

• Al menos 3 años de experiencia en puesto similar en el sector retail y/o distribución
• Grado o Licenciatura
• Experiencia en gestión y motivación de equipos
• Disponibilidad para cambio de residencia
• Se valorará buen nivel de inglés hablado y escrito
• Dinamismo y proactividad
• Excelentes capacidades comunicativas

Primark ofrece un paquete retributivo competitivo, programa de desarrollo y oportunidades increíbles tanto en España como otros países.

¿Estás listo/a para esta oportunidad increíble? Si es así se aplica ahora…¡Acepta el reto!

Puedes apuntarte a la oferta desde el siguiente enlace:

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.