Programador/a Junior, no es necesaria experiencia en Salamanca

Empresa: Tech Solutions

Tech Solutions busca un/a Programador/a Junior para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo en Salamanca.

Responsabilidades:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web y móviles.
• Soporte en la implementación de nuevas funcionalidades.
• Colaboración con el equipo de diseño y backend.
• Resolución de errores y optimización de código.

Requisitos:

• Grado en Ingeniería Informática o similar.
• Conocimientos básicos en HTML, CSS, JavaScript y algún framework.
• Ganas de aprender y desarrollarse en el sector.
• Se requiere experiencia previa de 1 año.

Ofrecemos:

• Contrato en indefinido
• Jornada completa.
• Formación continua a cargo de la empresa.
• Posibilidad de crecimiento profesional.

Si estás interesado/a en esta oferta y cumples con los requisitos, ¡no dudes en inscribirte!

Cómo postular y aumentar tus opciones

Para esta oferta de empleo, prepara tu currículum (CV) actualizado y revisa que tu perfil profesional encaje con los requisitos y funciones del puesto. Al solicitar la vacante, adapta tu candidatura con 4–6 puntos de experiencia o tareas relacionadas (aunque sean prácticas, formación o trabajos puntuales).

Indica con claridad tu disponibilidad: jornada completa o media jornada, turnos o turnos rotativos e incorporación inmediata si aplica. Si se menciona el tipo de contrato (indefinido o temporal) y el sueldo o salario orientativo, tenlo en cuenta al postular.

Puedes crear CV, hacer CV online o actualizar CV usando una plantilla de CV o modelo de CV si lo necesitas. Después, envía, sube o adjunta el CV junto con una carta de presentación breve de 5–6 líneas. Si tienes cursos, certificados o carnets (por ejemplo, carnet de carretillero o manipulador de alimentos cuando corresponda), inclúyelos. Antes de la entrevista de trabajo, repasa consejos de entrevista y preguntas típicas del sector para presentar tu candidatura con seguridad.

• CV claro y fácil de leer, con lo más importante arriba (experiencia, funciones y logros).
• Disponibilidad definida: jornada, turnos, fines de semana e incorporación.
• Contacto revisado y documentación lista para enviar la candidatura.